Employeur de choix : s’outiller pour relever les défis de la main-d’oeuvre

  • 35 heures de formation
  • 5 heures de coaching
  • 1 heure d’assistance sur l’outil PIDC

Objectifs

Le Microprogramme en ressources humaines pour une PME permet à une personne qui gère une entreprise ou qui a la fonction de gestion en RH de se doter d’outils et de développer ses compétences afin de structurer la gestion des ressources humaines. Cette formation permet de développer un ensemble de pratiques cohérentes, alignées sur la stratégie de l’entreprise. Elle comprend, entre autres :

  • Un outil informatique de gestion des ressources humaines permettant de centraliser les informations RH (outil PIDC : dossiers employés, descriptions de tâches, évaluation et plan de formation);
  • Un coffre à outils de gestion des ressources humaines comprenant plusieurs modèles personnalisables;
  • Une réflexion sur les pratiques en cours et la réalisation de plans d’action afin d’améliorer l’attraction et la rétention de personnel de qualité;
  • Des ateliers pratiques supervisés ainsi que du coaching personnalisé permettant d’entreprendre la mise en place de bonnes pratiques de GRH.

Contenu

Cinq (5) journées de formation :

  1. Organiser vos postes et rédiger vos descriptions d’emploi
  2. Marque employeur : attirer et retener votre personnel
  3. Embaucher les meilleurs candidats (coaching 2,5 h)
  4. Évaluer, former le personnel et transférer les connaissances
  5. Apprécier la contribution, la discipline et la rémunération (coaching 2,5 h)

5 heures de coaching personnalisé
1 heure d’assistance sur l’outil PIDC

Public cible

  • Gestionnaire
  • Conseiller en RH
  • DRH
  • etc.

Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement

  • Présentation des bonnes pratiques
  • Évaluation des pratiques à l’aide de grilles d’autodiagnostic
  • Réalisation de plans d’action
  • Ateliers pratiques en classe (cycle complet pour un poste)
  • Intégration dans l’outil PIDC à chaque étape (une partie en classe)
  • Mise à profit des expériences et des connaissances des participants
  • Accompagnement personnalisé en entreprise
  • Manuel de bonnes pratiques et outils
  • Accès à une plateforme Moodle pour les versions électroniques des guides et outils

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION
13 mars 2020

En classe - Trois-Rivières

Pour information

Geneviève Bergeron
Agente au développement des affaires
819 376-1721, poste 2199
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre aux deux situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie
  • Être en emploi en Mauricie

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les personnes hors Mauricie.

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