Gestion de projet TI: Méthodologie AGILE SCRUM

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
− Connaître les différentes méthodologies de travail existantes pour mieux les appréhender
− Comprendre pourquoi particulièrement en TI la méthodologie WaterFall est devenue obsolète et que l’Agile l’a progressivement remplacée
− Mettre en place les principes de méthodologie Agile dans leur environnement de travail.
− Gérer un projet avec la méthodologie Scrum
− Maîtriser les différents rôles dans une équipe Scrum et les interactions entre chacun.

Contenu

Introduction
− La normalisation dans le monde du travail
− Lors des révolutions industrielles
− Mise en place des lois et de la protection du travail
− Transition des méthodes de travail
− Transformation des organisations:
• Transition énergétique et Développement Durable
• Les méthodologies de travail en mutation

Pourquoi?
− WaterFall (Cascade) VS Agile
o Différences
o Avantages
o Inconvénients

Quand?
− Sprint
• Définition
• Durée des échéances
• Mise en place

Qui?
− Rôles et responsabilités
• Product Owner
• L’équipe de développement
• Scrum Master

Comment faire?
− Présentation des différents processus
• Cycle de vie
• Livraison
• Validation
• Intégration continue
− Scrum
• Définition
• Fondement
− Cérémonies
• Planification du Sprint
• Mêlée quotidienne
• Revue du sprint
• Rétrospective du sprint
− Interaction entre chaque rôle, mise en pratique
− Pratique.
• Mise en situation des rôles
• Démonstration des interventions
− Outils de travail
• Backlog
• Sprint backlog
• Revue
• Documentation

Public cible

Travailleurs du secteur des TI:
Chargé et gestionnaire de projet avec expérience qui cherche à apprendre ou à améliorer ses processus Agile. Technicien, Développeur TI souhaitant comprendre l’environnement et les méthodes de travail Agile avec Scrum.

Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement

Exposés théoriques, ateliers, mode interactif.

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION

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Pour information

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et moins.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et plus.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


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