Gestion du dossier de l’employé et de la discipline

NOTE IMPORTANTE :

Cette formation s’adresse uniquement aux propriétaires d’entreprise, aux entrepreneurs, travailleurs autonomes et futurs entrepreneurs.

Objectifs

Les entrepreneurs se doteront d’un mode d’intervention efficace qu’ils utiliseront auprès de leurs employés. Ils développeront des outils adaptés à leur réalité leur permettant de mieux gérer la performance, le développement professionnel et la discipline des employés de leur entreprise. Ils seront aptes à documenter les actions touchant les employés et à mieux gérer les cas problématiques.

Par la résolution de cas vécus par les entrepreneurs, le formateur apporte les contenus de cette formation en appui à ces cas.

Contenu

Le dossier de l’employé

  • Rôles du superviseur
  • Suivi du dossier de l’employé
  • Collecte des comportements
  • Évaluation de la performance

La gestion de la discipline

  • Pourquoi?
  • Points à considérer
  • Étapes
  • Rencontre disciplinaire
  • Rédaction d’une sanction disciplinaire

Intervenir avec un employé

  • Communication
  • Résolution de conflits
  • Traiter avec un employé

Public cible

  • Entrepreneurs
  • Chefs d’entreprise

Conditions d'admission particulières

  • Être entrepreneur, chef d’entreprise
  • Avoir au moins un employé
  • Proposer une problématique actuelle touchant les employés

Secteur(s) : Zone entrepreneuriale

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Prochaines formations :

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Pour information

André Lamoureux
Conseiller pédagogique, Zone entrepreneuriale
819 691-0876, poste 5101
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Emploi-Québec aux personnes en emploi.

Vous êtes admissible si :

  • Vous résidez en Mauricie et travaillez plus de 20 heures/semaine dans une entreprise employant moins de 75 personnes
  • OU
  • Vous travaillez en Mauricie, plus de 20 heures/semaine, dans une entreprise employant moins de 75 personnes
  • ET
  • Vous ne travaillez pas au sein de la Fonction publique (municipale, provinciale et fédérale)

Les formations sont offertes à des travailleurs en emploi pour qui la formation retenue constitue un bénéfice important dans le cadre de l’exécution courante de leurs fonctions.

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