Gestion innovante : employés engagés

Objectifs

L’objectif général du cours est de stimuler l’implantation de pratiques innovantes et émergentes compatibles avec votre ADN afin de vous permettre de vous démarquer de la compétition, d’attirer vos clients idéaux et de nouveaux talents ainsi que de favoriser le sentiment d’appartenance et la rétention de votre personnel. Ce cours vous permettra de réviser vos pratiques et vos processus de façon à les optimiser et avoir un impact sur la rentabilité, la productivité ainsi que le climat de travail de votre organisation.

Conditions d'admission

Contenu

Votre culture d’entreprise : véritable tremplin

  • Mission, vision, valeurs… votre ADN
  • Comprendre comment se démarquer par le rayonnement de votre culture d’entreprise
  • Planifier son expérience-client à partir de sa culture d’entreprise
  • Les changements de perspectives : vendre VS offrir ; compétiteur VS collaborateur
  • Des exemples de pratiques innovantes et créatives en matière de culture d’entreprise

Des employés engagés : la clé du succès

  • La culture d’entreprise au service de la rétention et de l’attraction des talents
  • Clarté, itinéraire et évaluation : Vos employés savent-ils où ils s’en vont ?
  • Appréciation et reconnaissance : vos meilleurs alliés
  • La transparence et la communication : où se positionne votre organisation ?
  • Innovation en matière de rémunération et d’avantages sociaux, oui c’est possible !

Management : éclatons les conventions !

  • Connaître les effets d’une structure hiérarchique rigide sur l’organisation
  • Démystifier les principes de l’entreprise libérée
  • Démystifier les principes de l’organisation à plat
  • Nouvelle génération d’employés, nouvelles pratiques
  • Apprivoiser et provoquer le changement, un pas à la fois
  • Exemple d’organisations se démarquant par leur type de management
Public cible

Pour les dirigeants (entrepreneurs et directeurs)

Méthodes d'enseignement

Exposés interactifs, exercices en équipe et individuels et discussions.

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION
27 octobre 2020

En ligne

Pour information

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre aux deux situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie
  • Être en emploi en Mauricie

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les personnes hors Mauricie.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.
  • Les personnes en emploi provenant de l’extérieur de la Mauricie sont autorisées uniquement après validation auprès de la Direction régionale de Services Québec de la Mauricie.


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