Accompagnement gratuit en ressources humaines!

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Le processus intégré de développement des compétences propose un service d’accompagnement gratuit en entreprise (8 heures) incluant l’outil informatisé et amélioré (base de données Access), un manuel de bonnes pratiques, un manuel de l’utilisateur ainsi que différents outils complémentaires.

Objectifs

  • Favoriser l’autonomie et augmenter la boîte à outils des PME dans leur processus de formation et de développement des compétences.
  • Mobiliser les employés à la formation continue.

Les avantages d’une approche de développement des compétences :

  • Choix de la bonne formation
  • Meilleure rétention des employés
  • Amélioration de l’exécution des tâches

Contenu

L’approche proposée incluant l’outil et l’accompagnement, vous permet de :

  • Gérer le dossier employé (notes au dossier, évaluation, formation, historique).
  • Créer des descriptions de tâches (plus de 100 suggestions de descriptions de tâches personnalisables).
  • Créer et compléter vos formulaires d’évaluation en quelques clics.
  • Créer un plan d’action à partir des écarts identifiés et un plan de formation global.
  • Centraliser tous vos documents dans un seul et même endroit.

Public cible

  • Petites ou moyennes entreprises de la Mauricie

Conditions d'admission particulières

Aucune condition d’admission particulière.

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Prochaines formations :

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Pour information

Christine Champoux, CRHA
Agente de développement
819 376-1721, poste 2116
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Emploi-Québec aux personnes en emploi.

Vous êtes admissible si :

  • Vous résidez en Mauricie et travaillez plus de 20 heures/semaine dans une entreprise employant moins de 75 personnes
  • OU
  • Vous travaillez en Mauricie, plus de 20 heures/semaine, dans une entreprise employant moins de 75 personnes
  • ET
  • Vous ne travaillez pas au sein de la Fonction publique (municipale, provinciale et fédérale)

Les formations sont offertes à des travailleurs en emploi pour qui la formation retenue constitue un bénéfice important dans le cadre de l’exécution courante de leurs fonctions.

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