Préserver son intégrité physique

NOTE IMPORTANTE :

Cette formation n’est pas disponible en cours à la carte.

Si vous avez besoin de cette formation dans le cadre de votre emploi, sachez qu’il est possible de demander une offre de service pour recevoir cette formation à votre entreprise ou dans les locaux du Cégep de Trois-Rivières au jour et à l’heure qui vous convient.

N’hésitez pas à communiquer avec notre équipe du service aux entreprises à formation.entreprise@cegeptr.qc.ca

Objectifs

Lors d’une intervention, il faut mettre fin à une crise en préservant complètement l’intégrité physique et psychologique du client. L’identification des signes avant-coureurs de violence physique de travail demeure complexe. Cette formation permettra au participant de développer une meilleure compréhension et gestion du phénomène de la violence en situation de travail. Elle permettra aussi de s’approprier des techniques de prévention et d’intervention physique sécuritaires pour contrer la violence.

Contenu

Identifier le degré de dangerosité d’une situation avec des outils efficaces et éprouvés. Choisir la meilleure stratégie d’intervention avec des paramètres aisément mesurables :

  • La connaissance du réel
  • La problématique de l’emploi de la force
  • Les arrêts d’agir
  • La définition des contraintes par rapport au milieu de travail
  • Les effets psychologiques potentiels d’une intervention mal gérée ou mal dosée
  • Les marges de manœuvre et tolérance
  • La rationalisation de l’intervention
  • L’analyse de degrés de dangerosité réels : les plus et les moins
  • Les aspects légaux
  • Les principes de la communication et les niveaux de langage
Public cible

  • Formation sur mesure adressée aux entreprises et aux réseaux spécialisés
  • Entreprises (petites, moyennes et grandes entreprises)
  • Intervenants de première ligne (Santé et services sociaux)
Conditions d'admission

Aucune

Méthodes d'enseignement
  • Présentation Powerpoint avec résumé remis aux participants – Mise à profit des expériences et des connaissances des participants
  • Exemples et exercices pratiques

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

INSCRIPTION

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Inscrivez-vous à la liste d'intérêt afin d'être informé en cas de changement.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Pour information :

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et moins.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et plus.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


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