Réorganisation du travail pendant et après la crise

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de revoir leurs modèles d’affaires, leurs politiques, leurs besoins de main d’œuvre et toutes les nouvelles méthodes et règles s’y attachant.

Contenu

Stratégies organisationnelles

  • Réviser le modèle d’affaires (planification d’affaires)
  • Planifier des besoins de main-d’œuvre
  • Établir les rôles et responsabilités

 

Gestion des ressources humaines

  • Réembauche et nouvelle embauche
  • Recrutement
  • Sélection
  • Accueil
  • Intégration
  • Revoir les politiques
  • Adaptation à la réalité nouvelle
  • Diffusion des attentes
  • Maintenir le sentiment d’appartenance
  • Style de gestion
  • Implication, mobilisation du personnel
  • Respecter les nouvelles mesures d’hygiène et de distanciation sociale
  • Analyse des besoins
  • Impacts sur les opérations, les méthodes et la productivité

 Gestion du changement

    • S’approprier les pratiques reconnues en gestion du changement
    • Apprendre à vaincre la résistance au changement
    • Savoir la reconnaitre et identifier sa provenance
    • Les prérequis à la préparation
    • La communication, la formation et l’accompagnement, le suivi
    • Les facteurs de succès
    • Prendre conscience de l’importance d’innover

Public cible

  • Dirigeants d’entreprises

Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement

  • Formation en ligne en classe virtuelle
  • 3 ateliers de 3 heures

 

Secteur(s) : Zone entrepreneuriale

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION
3 juin 2020

En ligne

Pour information

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Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre aux deux situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie
  • Être en emploi en Mauricie

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les personnes hors Mauricie.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.
  • Les personnes en emploi provenant de l’extérieur de la Mauricie sont autorisées uniquement après validation auprès de la Direction régionale de Services Québec de la Mauricie.


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