Cette formation a pour but d’outiller les participants afin qu’ils puissent jouer un rôle actif dans la coordination de la transition écologique au sein d’une organisation. Elle leur permettra de mieux comprendre comment initier une démarche environnementale adaptée au contexte des entreprises, élaborer un plan d’action environnemental et assurer le maintien et la pérennité de la démarche environnementale.

Compétences visées

En résumé, le participant sera en mesure de :

• Caractériser les principaux enjeux environnementaux d’une entreprise
• Interpréter le cadre réglementaire, légal et stratégique pertinent à la transition écologique
• Identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces reliés à la transition écologique
• Formaliser l’engagement interne
• Produire un état de situation sur les pratiques environnementales actuelles
• Définir les enjeux environnementaux prioritaires
• Définir des objectifs et des cibles à atteindre
• Définir les tâches, indicateurs et échéanciers
• Partager les rôles et responsabilités
• Définir un cadre d’engagement environnemental de l’entreprise
• Mettre en place des outils de suivi et de communication
• Soutenir la mobilisation des parties prenantes internes
• Identifier les ressources et partenaires externes en environnement

Module 1 : Initier une démarche environnementale

• Rôle des entreprises dans la transition écologique et bénéfices d’une telle démarche
• Enjeux environnementaux en entreprise
• Cadre réglementaire, légal et stratégique pertinents à la transition écologique
• Analyse FFOM
• Rôles de la direction et du comité
• État de situation sur les pratiques actuelles en environnement

Module 2 : Élaborer un plan d’action environnemental

• Hiérarchisation des enjeux
• Définition des objectifs, cibles, tâches, indicateurs et échéanciers
• Partage des rôles et responsabilités
• Conférences : entreprises ayant débuté leur transition écologique

Module 3 : Assurer le maintien et la pérennité d’une démarche environnementale

• Définition d’un énoncé d’engagement environnemental
• Bonnes pratiques en communication environnementale
• Fondements de la mobilisation
• Identification des ressources et des partenaires externes en environnement
• Conférences : financement et accompagnement de projets écoresponsables en entreprise

Cette formation s’adresse principalement aux employés, gestionnaires ou responsables de services qui souhaitent contribuer activement à la transition écologique de leur organisation. Elle est également ouverte aux étudiants ou diplômés de programmes collégiaux ou universitaires intéressés par les enjeux environnementaux en entreprise et désirant développer des compétences concrètes en coordination de démarches environnementales. Aucun prérequis en environnement n’est exigé, mais un intérêt marqué pour les enjeux liés au développement durable et à l’amélioration des pratiques en entreprise est souhaité.

Afin d’atteindre les objectifs, diverses stratégies pédagogiques seront utilisées :

• Exposés théoriques;
• Exercices pratiques (formatifs et sommatifs mettant en pratique les notions vues en théorie);
• Études de cas et mises en situation (formatives et sommatives mettant en pratique les notions vues en théorie);
• Exposés d’invités et témoignages

• Être agé de 18 ans et plus.
• Être sur le territoire du Canada pour suivre la formation (lien sécurisé TEAMS).
• Avoir un intérêt pour les enjeux liés au développement durable et à l’amélioration des pratiques en entreprise

* Équipements exigés : caméra ouverte et casque d’écoute /micro fonctionnel durant toute la période de la formation afin d’être considéré comme présent et obtenir l’attestation de participation.