Leadership et habiletés de gestion

Secteur
Entrepreneuriat
Développez votre leadership et vos habiletés de gestion. Renforcez votre efficacité comme gestionnaire, mobilisez votre équipe avec confiance et consolidez vos pratiques grâce à des outils concrets, des études de cas et des échanges entre pairs.

Pour information :

Service à la clientèle
819 378-4911
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Inscription

Inscription jusqu'au : 12 janvier 2027
Départ prévu le : 14 janvier 2027

En ligne

Les jeudis de 18 h 30 à 21 h 30

12 heures / 4 semaines

Prix Services Québec Mauricie : 52,19 + taxes

Formation subventionnée pour les travailleurs de la Mauricie.
Vérifiez votre admissibilité avant de vous inscrire.

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Prix régulier : 234,24 $ + taxes

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Pour les entreprises :

Inscription

Liste d'intérêt

Objectifs

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L’objectif général du cours est de permettre aux participants(es) de développer ou de consolider les compétences essentielles en leadership et en gestion afin d’améliorer leur efficacité, leur capacité à mobiliser une équipe et leur confiance dans leur rôle de gestionnaire. Les participants(es) auront l’occasion d’acquérir de nouveaux outils ou de consolider leurs pratiques grâce à des activités interactives, des études de cas et des échanges entre pairs

Contenu

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Le leadership : se connaitre pour mieux diriger

  • Leadership versus gestion
  • Les qualités d’un leader efficace
  • Les différents styles de leadership
  • L’intelligence émotionnelle
  • Les valeurs et les croyances qui influencent notreleadership
  • Activités et outils à utiliser sont à bonifier

Communication et mobilisation

  • Les bases de la communication efficace
  • L’écoute active
  • La rétroaction constructive
  • Les conversations difficiles
  • Les attentes et la responsabilisation

Mobiliser son équipe et gérer la performance

  • Les leviers de motivation
  • Les générations au travail
  • Délégation efficace
  • Reconnaissance
  • Gestion de la performance

Le gestionnaire comme leader mobilisateur

  • Gestion des conflits
  • Prise de décision
  • Leadership dans le changement
  • Développer une culture de collaboration
  • Élaboration d’un plan d’action

Public cible

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Travailleurs de tous les secteurs souhaitant développer leurs compétences en leadership dans le cadre de la gestion d’équipes ou dans la gestion de dossiers

Méthodes d'enseignement

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Exposés interactifs
Discussions en groupe
Études de cas réels
Exercices pratiques et mises en situation
Élaboration d’un plan d’action individuel

Conditions d'admission

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Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Assurez-vous d’être sur le territoire canadien pour suivre nos formations en ligne.

En appendre plus sur notre formateur.trice

John-David Couturier

John-David est détenteur d'un BAC en sciences infirmières, d'un BAC en enseignement professionnel, et d'une maîtrise en administration publique de l’ÉNAP. Reconnu comme Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et médiateur accrédité, il cumule plus de 25 ans d'expérience à divers niveaux hiérarchiques, tant dans le réseau de la santé que dans le secteur de l'éducation. Avec son expertise en gestion et en relations humaines, il enseigne également, partageant son savoir et son expérience avec les apprenants.