Cette formation permet aux travailleurs de développer une culture de leadership adaptée à leur milieu professionnel.
Elle favorise l’autonomie, la responsabilisation, la communication efficace et la mobilisation des équipes.

Thème 1 : Introduction au leadership
• Définitions et styles de leadership
• Différence entre gestion et leadership

Thème 2 : Culture organisationnelle et leadership
• Valeurs, vision et mission
• Influence du leadership sur la culture d’équipe

Thème 3 : Compétences clés du leader mobilisateur
• Communication, écoute active, intelligence émotionnelle
• Prise de décision et gestion du changement

Thème 4 : Leadership en action
• Études de cas
• Mise en situation et jeux de rôle

Thème 5 : Plan d’action personnel
• Autoévaluation
• Engagements concrets à mettre en œuvre

Thème 6. Leadership et gestion des conflits (1 h)
• Types de conflits en milieu de travail
• Rôle du leader dans la prévention et la résolution
• Techniques de communication assertive

Thème 7. Leadership et diversité (1 h)
• Comprendre les biais inconscients
• Adapter son leadership à des équipes diversifiées
• Créer un climat d’inclusion

Travailleurs de tous les secteurs souhaitant développer leurs compétences en leadership dans le cadre de la gestion
d’équipes ou dans la gestion de dossiers

• Exposés interactifs
• Discussions en groupe
• Études de cas réels
• Exercices pratiques et mises en situation
• Élaboration d’un plan d’action individue