Planifiez votre relève et assurez le transfert de connaissances

NOTE IMPORTANTE :

* Vous ne répondez pas aux critères d’admissibilité exigés par Services Québec mais vous souhaitez tout de même vous inscrire à cette formation? Inscrivez-vous à notre groupe à prix régulier.

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
• Évaluer l’importance de planifier la gestion des départs et de la relève ainsi que le transfert d’expertise.
• Identifier les stratégies applicables à leur entreprise.
• Réfléchir sur un processus de transfert d’expertise et comment le mettre en place.
• Entamer un plan d’action à l’aide d’outils utiles à la planification de la relève, incluant le transfert d’expertise.

Contenu

  • Pénurie de main-d’oeuvre :
    •  Départs à la retraite;
    • Nouvelles générations;
    • Rareté de la MO spécialisée.
    • Transformation des organisations :
    • Nouvelles compétences recherchées;
    • Équilibre perturbé;
    • Organisation capacitante;
    • Capacité organisationnelle.
  • Gestion de risques;
  • Réduction de la courbe d’apprentissage;
  • Réussite de la transition;
  • Augmenter l’agilité;
  • Développement d’une culture.
  • Diagnostic de vos pratiques (outil);
  • Planification stratégique de l’organisation/ressources humaines
  • Arbre décisionnel (outil).
  • Rôles et responsabilités
    • Cadres supérieurs
    • Gestionnaires
    • Professionnel des ressources humaines
    • Employés, syndicats (s’il y a lieu)
  • Planification de la main-d’oeuvre (outil) étapes de réalisation
  • Plan de relève (outil)
  • Évaluation des acquis (outil)
  • Évaluation du processus PMO et PR
Public cible

  • Conseillers en RH
  • Superviseur
  • Gestionnaire d’équipe
  • Travailleur responsable des dossiers RH
Méthodes d'enseignement
  • Exposés théoriques
  • Ateliers pratique
  • Échanges
Conditions d'admission

Le démarrage des cours à la carte (et non les formations offertes exclusivement en entreprise) est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION

Un groupe sera planifié sous peu, nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt pour obtenir l'information lorsque la formation sera disponible.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Pour information :

Service à la clientèle
819 378-4911, option 2
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est offerte à un taux horaire de 5 $ grâce à la contribution financière de Services Québec. Pour bénéficier de ce tarif, les personnes doivent résider ou travailler en Mauricie en plus de répondre à l’un ou l’autre des critères suivants :

  • Être en emploi ou travailleur autonome à raison de plus de 20 heures hebdomadaires et s’inscrire à un cours en lien avec l’emploi actuel ou qui permet d’élargir son champ de compétences;
  • Être travailleur saisonnier en arrêt de travail, mais ayant maintenu un lien d’emploi.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.

Les personnes suivantes peuvent s’inscrire, mais devront débourser le coût réel du cours :


  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseau de la santé et des services sociaux, les sociétés d’État et de l’éducation).
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, sociétés de transport, corporation culturelle, etc.);
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Québec, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.);
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.);
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Les travailleurs et travailleuses provenant d’une entreprise ou d’un organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.);
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

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