Agent en support à la gestion des ressources humaines

Description du programme

L’objectif général du programme d’étude collégiale (AEC) Agent en support à la gestion des ressources humaines vise à développer tes compétences techniques, précises à l’exécution des tâches reliées à la gestion des ressources humaines dans une entreprise.

Avec cette formation, tu seras en mesure d’assister le gestionnaire et tu te verras confier différents dossiers. Ceux-ci seront en lien avec l’embauche, l’accueil et l’intégration des employés, la tenue de dossiers des employés, la réglementation, la rémunération, les conditions de travail, la paie, la formation, la santé et sécurité, la planification des horaires de travail et les relations de travail. Deviens indispensable dans une entreprise!

Les agents en support à la gestion des ressources humaines occupent des postes favorisant le lien de communication entre les employés et les gestionnaires afin d’aider au bon fonctionnement de l’entreprise. Professionnels, très polyvalents, ils agissent comme intermédiaire entre la direction de l’entreprise et les employés. Ils auront à transmettre de l’information, à améliorer des procédures ou régler des situations problématiques. Ce sont eux qui informent et conseillent le personnel en plus d’assurer un suivi pour tout problème qui leur est soumis

Grille de cours

Bloc Cours Numéro Pondération Durée
Ensemble des cours
L’entreprise et la gestion des ressources humaines 410-R1H-CH 3-1-2 60 h
Logiciels appliqués à la gestion des ressources humaines 410-R2H-CH 2-4-2 90 h
Contexte légal en gestion des ressources humaines 410-RH4-CH 2-1-2 45 h
Français correctif des affaires 601-H5M-CH 1-2-2 45 h
Communication 350-R3H-CH 2-3-2 75 h
Introduction à la comptabilité 410-C11-CH 2-2-2 60 h
Rémunération et avantages sociaux 410-R4H-CH 2-1-2 45 h
Processus de recrutement, de sélection et d’embauche 410-RH5-CH 2-2-2 60 h
Santé et sécurité au travail 360-RH9-CH 2-1-2 45 h
Paie et son traitement 410-C12-CH 1-2-2 45 h
Formation 410-RH6-CH 2-1-2 45 h
Relations de travail au quotidien 410-RH8-CH 2-1-2 45 h
Stage en gestion des ressources humaines 410-ST1-CH 1-9-2 150 h

Types d'emplois

  • Agent en support à la gestion des ressources humaines
  • Agent des ressources humaines
  • Agent à la dotation
  • Agent du personnel
  • Adjoint au recrutement
  • Adjoint aux ressources humaines
  • Adjoint aux relations de travail
  • Commis aux ressources humaines
  • Conseiller aux ressources humaines
  • Préposé aux ressources humaines

Types d'employeurs

  • Entreprise de services-conseils en gestion des ressources humaines
  • Petites, moyennes et grandes entreprises
  • Entreprises manufacturières
  • Fonction publique (gouvernement provincial, fédéral, ministère, municipalités)
  • Institutions financières
  • Établissements d’enseignement

Conditions générales d’admission

Est admissible à un programme conduisant à une AEC la personne qui possède obligatoirement ces deux (2) éléments :

1. La personne est titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou possède une formation jugée suffisante par le collège (la formation jugée suffisante peut varier d’un programme à un autre).

2. Elle remplit au moins une (1) condition parmi les suivantes :

    • elle a interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une  année scolaire;
    • elle est visée par une entente conclue entre le collège et un employeur ou elle bénéficie d’un programme gouvernemental;
    • elle a interrompu ses études à temps plein pendant une session et a poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session;
    • elle est titulaire du diplôme d’études professionnelles (DEP).

 

Conditions particulières d’admission

  • Fournir un certificat ou une attestation confirmant l’absence d’antécédents judiciaires, en raison de la spécificité de la tâche.

Nos programmes peuvent être éligibles aux prêts et bourses. Certaines conditions s’appliquent. Pour vérifier si vous avez accès aux prêts et bourses, contactez l’aide financière. Pour connaitre votre statut administratif, contacter le service du registraire.

Le démarrage est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Les frais d'admission ne sont pas remboursables. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu.

Détails du programme

LCA.DT

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Reconnaissance des acquis et des compétences possibleLa reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche qui permet de faire évaluer et reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à des expériences de vie et de travail en fonction d'un programme d'études.

En classe

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Lundi au vendredi, de jour

Durée : 810 heures / 36 semaines

Frais d'admission : 30 $
Inscription : 126,50 $ / session
Volumes : Environ 600 $


Désolé, mais aucun groupe n'est prévu pour le moment.

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