Culture du leadership : développer son influence et mobiliser son équipe

Secteur
Entrepreneuriat | Gestion des ressources humaines | Service à la clientèle
Développez votre influence et votre capacité à mobiliser vos équipes grâce à une approche de leadership authentique et inclusive. Cette formation vous aidera à renforcer vos compétences en communication, en gestion du changement et en création d’une culture d’équipe mobilisatrice. 

Pour information :

Service à la clientèle
819 378-4911
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Inscription

La prochaine cohorte sera planifiée dès qu’un nombre suffisant de participant·es sera atteint. Inscrivez-vous sur la liste d’intérêt pour être informé·e dès que les dates seront confirmées.

Pour les entreprises, des options sur mesure peuvent s'offrir à vous. Veuillez communiquer avec notre équipe.

Liste d'intérêt

Objectifs

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Cette formation permet aux travailleurs de développer une culture de leadership adaptée à leur milieu professionnel.
Elle favorise l’autonomie, la responsabilisation, la communication efficace et la mobilisation des équipes.

Contenu

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Thème 1 : Introduction au leadership
• Définitions et styles de leadership
• Différence entre gestion et leadership

Thème 2 : Culture organisationnelle et leadership
• Valeurs, vision et mission
• Influence du leadership sur la culture d’équipe

Thème 3 : Compétences clés du leader mobilisateur
• Communication, écoute active, intelligence émotionnelle
• Prise de décision et gestion du changement

Thème 4 : Leadership en action
• Études de cas
• Mise en situation et jeux de rôle

Thème 5 : Plan d’action personnel
• Autoévaluation
• Engagements concrets à mettre en œuvre

Thème 6. Leadership et gestion des conflits (1 h)
• Types de conflits en milieu de travail
• Rôle du leader dans la prévention et la résolution
• Techniques de communication assertive

Thème 7. Leadership et diversité (1 h)
• Comprendre les biais inconscients
• Adapter son leadership à des équipes diversifiées
• Créer un climat d’inclusion

Public cible

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Travailleurs de tous les secteurs souhaitant développer leurs compétences en leadership dans le cadre de la gestion
d’équipes ou dans la gestion de dossiers

Méthodes d'enseignement

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• Exposés interactifs
• Discussions en groupe
• Études de cas réels
• Exercices pratiques et mises en situation
• Élaboration d’un plan d’action individue

Conditions d'admission

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Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Assurez-vous d’être sur le territoire canadien pour suivre nos formations en ligne.
Les environnements d’apprentissage numériques et les plateformes spécialisées sont accessibles uniquement depuis le Canada. Aucun accès ni accommodement n’est possible pour déroger à cette règle gouvernementale.