• Estimer le niveau d’habileté dans les différentes facettes de la gestion et de la supervision.
• Améliorer les relations interpersonnelles afin qu’elles soient efficaces et bénéfiques pour l’organisation.
• Acquérir les compétences nécessaires dans l’accomplissement des tâches de gestion et de supervision.
• Créer un environnement de travail qui favorise l’engagement et l’épanouissement personnel autant que professionnel.

Le programme M3i Supervision permet à toute personne qui gère ou supervise du personnel de se doter d’outils et de compétences pour résoudre diverses problématiques liées à la gestion de ressources humaines.

5 jours de formation + 6 heures de coaching/participant

Mobiliser
SB.1. L’analyse de profils d’équipe
1 jour

Organiser
SB.2. La prise de décisions appropriées
1 jour

Communiquer
SB.3. La transmission de directives claires
1 jour

Évaluer
SB.4. Le soutien dans l’élaboration de plans d’amélioration
1 jour

Adapter
SB.5. Le maintien d’une bonne santé mentale au travail
1 jours

• Gestionnaire
• Cadre
• Gérant
• Chef d’équipe
• Superviseur
• Contremaître

• Avoir complété la série M3i Supervision – Essentiel
• Les personnes admissibles sont :
  • Travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) œuvrant dans des entreprises de moins de 75 employés;
  • Travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise;
  • Travailleurs et travailleuses saisonniers en arrêt de travail, mais qui conservent un lien d’emploi avec leurs employeurs.

  Les travailleurs et travailleuses qui bénéficieront de ces formations devront être, soit résidents de la région, soit non-résidents mais en emploi en Mauricie.

  Les formations sont offertes à des travailleurs et travailleuses en emploi pour qui la formation retenue constitue un bénéfice important dans le cadre de l’exécution courante de leurs fonctions.