Aménagement de postes de travail avec la méthode des 5S

NOTE IMPORTANTE :

Cette formation est exclusivement offerte en entreprise.

Notre équipe des Services aux entreprises prendra le temps d’analyser vos besoins afin de vous offrir une formation sur mesure, selon l’horaire qui vous convient.

Objectifs

La personne formée sera en mesure de comprendre les principes fondamentaux de la méthode des 5S. Elle sera en mesure d’identifier les huit types de gaspillages et d’utiliser des outils pour tendre à les éliminer afin d’augmenter la valeur ajoutée du poste de travail.

Contenu

  • Introduction et identification des besoins
    • Conception, aménagement et optimisation
    • Définir les objectifs recherchés
  • Définition du plan d’aménagement
    • Développer un nouvel aménagement ou grandir par en-dedans
    • Définir un plan d’aménagement qui répond à ses besoins
    • Prévoir différentes phases
    • Créer une équipe d’aménagement
    • Identification des besoins
    • Des décisions dans l’intérêt des utilisateurs
    • Liste des besoins en équipement
    • Évaluer les dimensions requises (pi2/m2)
    • Câbles, filage et tuyauterie
    • Contraintes légales et physiques
  • Définir l’espace nécessaire pour travailler
    • Ergonomie
    • Flux-matière et optimisation des déplacements
    • Rangement, déchets et approvisionnement
    • Allées et passages piétonniers
    • Accès de sécurité et zones interdites
    • Penser en hauteur et à long terme
    • Communication visuelle
  • Organiser un atelier d’aménagement
    • Préparation et définition des objectifs
    • Définir les requis et les propositions
    • Concevoir l’aménagement
    • Évaluer son aménagement
    • Mise en plan de l’aménagement
    • Préparer un plan d’actions
Public cible

Travailleurs, chefs d’équipe, superviseurs, fonctions de support à la production, gestionnaires.

Méthodes d'enseignement
  • Portions magistrales, PowerPoint, visionnements
  • Exercices de prise de conscience et d’expérimentation
  • Documentation fournie
Conditions d'admission

Secteur(s) : Industriel

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Assurez-vous d'être sur le territoire du Canada pour suivre la formation en ligne 

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION

Un groupe sera planifié sous peu, nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt pour obtenir l'information lorsque la formation sera disponible.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Pour information :

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est offerte à un taux horaire de 5 $ grâce à la contribution financière de Services Québec. Pour bénéficier de ce tarif, les personnes doivent résider ou travailler en Mauricie en plus de répondre à l’un ou l’autre des critères suivants :

  • Être en emploi ou travailleur autonome à raison de plus de 20 heures hebdomadaires et s’inscrire à un cours en lien avec l’emploi actuel ou qui permet d’élargir son champ de compétences;
  • Être travailleur saisonnier en arrêt de travail, mais ayant maintenu un lien d’emploi.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.

Les personnes suivantes peuvent s’inscrire, mais devront débourser le coût réel du cours :


  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseau de la santé et des services sociaux, les sociétés d’État et de l’éducation).
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, sociétés de transport, corporation culturelle, etc.);
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Québec, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.);
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.);
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Les travailleurs et travailleuses provenant d’une entreprise ou d’un organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.);
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

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