Aménagement d’un espace de travail et la méthode des 5S

NOTE IMPORTANTE :

Cette formation est exclusivement offerte en entreprise.

Notre équipe des Services aux entreprises prendra le temps d’analyser vos besoins afin de vous offrir une formation sur mesure, selon l’horaire qui vous convient.

Objectifs

La personne formée sera en mesure de prévoir, dessiner et d’aménager un espace de travail en étant informé des principes de base d’ergonomie, de sécurité et d’optimisation du flux-matière. De plus, la personne participante sera initiée à la méthode de rangement des 5S, à son exécution puis à son entretien.

Contenu

  • Introduction et identification des besoins
    • Conception, aménagement et optimisation
    • Définir les objectifs recherchés
  • Définition du plan d’aménagement
    • Développer un nouvel aménagement ou grandir par en-dedans
    • Définir un plan d’aménagement qui répond à ses besoins
    • Prévoir différentes phases
    • Créer une équipe d’aménagement
    • Identification des besoins
    • Des décisions dans l’intérêt des utilisateurs
    • Liste des besoins en équipement
    • Évaluer les dimensions requises (pi2/m2)
    • Câbles, filage et tuyauterie
    • Contraintes légales et physiques
  • Définir l’espace nécessaire pour travailler
    • Ergonomie
    • Flux-matière et optimisation des déplacements
    • Rangement, déchets et approvisionnement
    • Allées et passages piétonniers
    • Accès de sécurité et zones interdites
    • Penser en hauteur et à long terme
    • Communication visuelle
  • Organiser un atelier d’aménagement
    • Préparation et définition des objectifs
    • Définir les requis et les propositions
    • Concevoir l’aménagement
    • Évaluer son aménagement
    • Mise en plan de l’aménagement
    • Préparer un plan d’actions
Public cible

Travailleurs, chefs d’équipe, superviseurs, fonctions de support à la production, gestionnaires.

Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement
  • Portions magistrales, PowerPoint, visionnements
  • Exercices de prise de conscience et d’expérimentation
  • Documentation fournie
Secteur(s) : Industriel

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION

Un groupe sera planifié sous peu, nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt pour obtenir l'information lorsque la formation sera disponible.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Pour information :

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • La priorité sera donnée aux participants travaillant au sein d’une entreprise comptant moins de 250 employés ainsi qu’aux travailleurs autonomes.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, société de transport, corporation culturelle, etc.)
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Qc, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.)
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.)
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et services sociaux.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


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