Certification collégiale en gestion de la paie

La certification collégiale en Gestion de la paye offerte par le Cégep de Trois-Rivières, vise une acquisition de compétences dans le but de permettre à des travailleurs ou de futurs travailleurs d’acquérir des connaissances dans la réalisation d’activités administratives reliées à la gestion de la paye.

Objectifs

Cette formation a pour but de développer des compétences pouvant répondre aux besoins du marché du travail, notamment pour les travailleurs dans le secteur administratif.

À la fin du programme, le candidat sera en mesure de :

  1. Calculer la rémunération et les avantages imposables (primes, congés, utilisation d’une voiture, repas, etc.)
  2. Produire une paie (collecte de données, calculs, retenues, corrections, etc.)
  3. Appliquer les différentes normes du travail et les autres lois reliés à la paie
  4. Produire différents rapports gouvernementaux récurrents
  5. Produire des relevés d’emplois
  6. Traiter des situations particulières telles que la CSST, maternité et tous autres congés
  7. Produire des relevés fiscaux et autres documents annuels (T4, relevés 1, etc.)
Contenu

Appliquer le cycle comptable à une entreprise commerciale

  • Expliquer les fondements de la comptabilité.
  • Enregistrer des opérations commerciales dans le journal général.
  • Reporter des opérations commerciales au grand livre.
  • Appliquer les méthodes de vérification comptable
  • Dresser les états financiers.
  • Établir un chiffrier.
  • Comptabiliser des écritures de régularisation.
  • Établir des écritures de clôture.
  • Dresser une balance de vérification après clôture.
  • Appliquer le cycle comptable aux opérations financières d’une entreprise commerciale à l’aide de journaux spécialisés.

Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la GRH

  • Rechercher l’information sur les lois reliées à la gestion des ressources humaines
  • Traiter l’information recueillie
  • Transmettre l’information recueillie
  • Appliquer, selon les directives, les lois reliées à la gestion des ressources humaines et en assurer le suivi

Élaborer un manuel de la paie et des avantages sociaux

  • Recueillir l’information
  • Établir la comptabilité de la paie et des avantages sociaux
  • Calculer le salaire
  • Calculer les contributions de l’entreprise
  • Assurer le paiement des salaires
  • Vérifier et corriger le travail

Assurer le traitement informatisé des informations comptables d’une entreprise

  • Planifier la mise en place du logiciel de comptabilité;
  • Réunir et vérifier l’exactitude de toutes les informations;
  • Enregistrer les écritures de départ;
  • Assurer la tenue de livres;
  • Produire l’information comptable.
Public cible

Travailleurs en emploi désirant obtenir ou approfondir des notions reliées à la paie
Travailleurs autonomes désirant effectuer la paie de ses salariés
Gestionnaires ou propriétaires d’entreprises désirant apprendre des notions reliées à la paie

Conditions d'admission

Aucune. Cependant, avoir les connaissances de base en informatique avec les logiciels Word, Excel et l’utilisation du courriel est un atout à la réussite de la formation.

Méthodes d'enseignement

Cours magistral en ligne

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

INSCRIPTION

Un groupe sera planifié sous peu, nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt pour obtenir l'information lorsque la formation sera disponible.

Inscrivez-vous à la liste d'intérêt afin d'être informé en cas de changement.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Pour information :

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • La priorité sera donnée aux participants travaillant au sein d’une entreprise comptant moins de 250 employés ainsi qu’aux travailleurs autonomes.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, société de transport, corporation culturelle, etc.)
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Qc, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.)
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.)
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et services sociaux.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


Fermer la fenêtre

Abonnez-vous à notre infolettre

You have Successfully Subscribed!

Abonnez-vous à notre infolettre

You have Successfully Subscribed!