Gestion LEAN – L’ajout de valeur et les différentes sources de gaspillage

Objectifs

La personne qui participe à la formation sera initiée aux principes de gestion Lean. Elle sera en mesure d’identifier les actions à valeur ajoutée et saura identifier les principales sources de gaspillage de temps, d’argent et d’énergie afin de gagner en productivité sans devoir contraindre les travailleurs ou investir temps et argent inutilement. Elle aura en sa possession une trousse d’outils pour communiquer ces informations à un gestionnaire de façon précise et constructive.

Contenu

  • Introduction à la gestion Lean
    • Définition
    • Origines
    • Les fondements de la gestion Lean
  • Introduction aux principes de la gestions Lean
    • Culture Lean
    • Les 5 principes Lean
    • Chercher l’autonomie du travailleur
  • Introduction à l’entreprise et aux fonctions de support
    • Définition de l’entreprise et de son rôle
    • Les types de production
    • Le rôle du travailleur de production
    • Les fonctions de support à la production
  • L’ajout de valeur, un objectif Lean
    • La notion de valeur
    • Avec valeur ajoutée
    • Sans valeur ajoutée
    • Sans valeur ajoutée mais obligatoire
  • Les 8 principales sources de gaspillage
    • Des gains dans ce qui ne rapporte rien
    • Les 8 sources de gaspillage
    • Ajouter ses propres sources de gaspillage supplémentaires
    • Outils et techniques pour identifier les sources de gaspillage
  • Communiquer et traiter les gaspillages
    • Communiquer les opportunités
    • Chercher la cause fondamentale au lieu de traiter le symptôme
    • Le blitz et les faciles-à-faire
    • L’amélioration continue, approche par étapes
    • Les ateliers d’amélioration
Public cible

Travailleurs, chefs d’équipe, superviseurs, fonctions de support à la production, employés de bureau, gestionnaires

Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement
  • Portions magistrales, PowerPoint, visionnements
  • Exercices de prise de conscience et d’expérimentation
  • Documentation fournie
Secteur(s) : Industriel

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION
22 novembre 2022

En classe - Trois-Rivières

Inscription jusqu'au : 15 novembre 2022
Départ prévu le : 22 novembre 2022
En classe - Trois-Rivières
Les mardis de 8 h à midi
12 heures / 3 semaines
Couts
Taxes en sus
Groupe régulier : 210 $ S'inscrire
Inscription entreprise

Pour information

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et moins.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et plus.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


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