Mise en oeuvre de stratégies environnementales en entreprise

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera outillé pour jouer un rôle actif dans la coordination de la transition écologique au sein d’une organisation. Elle leur permettra de mieux comprendre comment initier une démarche environnementale adaptée au contexte des entreprises, élaborer un plan d’action environnemental et assurer le maintien et la pérennité de la démarche environnementale.

Contenu

Module 1 : Démarche environnementale
– Rôle des entreprises dans la transition écologique et bénéfices d’une telle démarche
– Enjeux environnementaux en entreprise
– Cadre réglementaire, légal et stratégique pertinents à la transition écologique
– Analyse FFOM
– Rôles de la direction et du comité
– État de situation sur les pratiques actuelles en environnement

Module 2 : Plan d’action environnemental
– Hiérarchisation des enjeux
– Définition des objectifs, cibles, tâches, indicateurs et échéanciers
– Partage des rôles et responsabilités
– Conférences : entreprises ayant débuté leur transition écologique

Module 3 : Maintien et la pérennité d’une démarche environnementale-Définition d’un énoncé d’engagement environnemental
– Bonnes pratiques en communication environnementale
– Fondements de la mobilisation
– Identification des ressources et des partenaires externes en environnement
– Conférences : financement et accompagnement de projets écoresponsables en entreprise

Public cible

À venir.

Méthodes d'enseignement

Formation en ligne :

  • Exposés théoriques.
  • Exercices pratiques.
  • Études de cas et mises en situation
Conditions d'admission

Avoir un intérêt marqué pour les enjeux liés au développement durable et à l’amélioration des pratiques en entreprises est un atout.


Le démarrage des cours à la carte (et non les formations offertes exclusivement en entreprise) est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu.
Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.
Assurez-vous d'être sur le territoire du Canada pour suivre la formation en ligne

Secteur(s) : Technologies vertes

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION
10 février 2026

En ligne

Inscription jusqu'au : 3 février 2026
Départ prévu le : 10 février 2026
En ligne
Mardis de 18 h 30 à 21 h 30
45 heures
Coûts
Prix Services Québec Mauricie : 195.75 $

Formation subventionnée pour les travailleurs de la Mauricie.
Vérifiez votre admissibilité avant de vous inscrire
.

S'inscrire

Prix régulier : 918.45 $ S'inscrire
Inscription entreprise

Information :

Pour plus de renseignements sur nos cours à la carte
ou
pour organiser une formation en entreprise

services.entreprises@cegeptr.qc.ca

La majorité de nos formations sont offertes à un taux horaire de 5 $ grâce à la contribution financière de Services Québec. Pour bénéficier de ce tarif, les personnes doivent résider ou travailler en Mauricie en plus de répondre à l’un ou l’autre des critères suivants :

  • Être en emploi ou travailleur autonome à raison de plus de 20 heures hebdomadaires et s’inscrire à un cours en lien avec l’emploi actuel ou qui permet d’élargir son champ de compétences;
  • Être travailleur saisonnier en arrêt de travail, mais ayant maintenu un lien d’emploi.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.

Les personnes suivantes peuvent s’inscrire, mais devront débourser le coût réel du cours :


  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseau de la santé et des services sociaux, les sociétés d’État et de l’éducation).
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, sociétés de transport, corporation culturelle, etc.);
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Québec, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.);
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.);
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Les travailleurs et travailleuses provenant d’une entreprise ou d’un organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.);
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

  • Fermer la fenêtre

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