Programme de formation Pair aidant en entreprise

Durée : 9 heures

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants comprendront le rôle des pairs aidants, leurs responsabilités et les compétences requises pour offrir un soutien social et émotionnel confidentiel à leurs collègues en difficulté, sans se substituer aux professionnels de la santé.

Contenu

Module 1 : Identifier le rôle du pair aidant

  • La raison d’être d’une équipe de pairs aidants en santé mentale au travail
  • Les valeurs organisationnelles
  • Le rôle et les limites du pair aidant
  • Les qualités d’un pair aidant efficace
  • Le cadre d’interaction
  • Les divers modes de communication
  • L’écoute active

Des échanges sont prévus afin de découvrir les qualités d’un pair aidant efficace et l’importance de prendre soin de soi.

Module 2 : Comprendre la santé mentale et la stigmatisation

  • La définition de la santé mentale
  • L’exploration du continuum de la santé mentale, notamment les facteurs qui influent sur celle-ci
  • Les données statistiques sur l’état de santé mentale des Canadiens et Québécois
  • Les stratégies à mettre en place au travail pour contribuer à réduire la stigmatisation
  • La notion de confidentialité

Des échanges permettant de mieux connaître les ressources professionnelles et organisationnelles offrant du soutien sont prévus.

Module 3 : Réaliser une interaction

  • L’utilisation de l’écoute empathique, de la reformulation et des questions ouvertes aide à bâtir la confiance et des liens avec ses collègues
  • La différence entre sympathie et empathie
  • Le cadre d’interaction pour les pairs aidants lors d’activités de jeux de rôles en petits groupes, y compris les stratégies de suivi après une interaction

4 mises en situation sont prévues.

Module 4 : Réagir aux situations difficiles

  • Les situations difficiles courantes au cours desquelles le pair aidant ou son collègue peut éprouver des émotions intenses
  • La gestion des émotions intenses
  • Les procédures d’escalade
  • Le soutien en situation de crise
  • Les ressources disponibles.

Les participants auront l’occasion de : passer en revue les procédures de leur organisation, savoir comment réagir pour des situations exigeant une escalade immédiate, et s’exercer à mettre en œuvre des stratégies visant à soutenir de façon sécuritaire des personnes en crise ou en situation d’urgence, qui menacent notamment de se suicider.

Public cible

Avoir un intérêt pour le soutien aux collègues et la santé psychologique est un atout.

Méthodes d'enseignement

Exposés interactifs, des mises en situation et discussions en groupe, exercices pratiques pour développer les compétences en écoute, soutien et orientation des collègues.

Conditions d'admission


Le démarrage des cours à la carte (et non les formations offertes exclusivement en entreprise) est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu.
Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.
Assurez-vous d'être sur le territoire du Canada pour suivre la formation en ligne

Secteur(s) : Santé

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION

Un groupe sera planifié sous peu. Nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt pour obtenir l'information lorsque la formation sera disponible.
Pour les entreprises, des options sur mesure peuvent s'offrir à vous. Veuillez communiquer avec notre équipe.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Information :

Pour suivre un cours à la carte
819 378-4911, option 2


Pour organiser une formation en entreprise
819 378-4911, option 3
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est offerte à un taux horaire de 5 $ grâce à la contribution financière de Services Québec. Pour bénéficier de ce tarif, les personnes doivent résider ou travailler en Mauricie en plus de répondre à l’un ou l’autre des critères suivants :

  • Être en emploi ou travailleur autonome à raison de plus de 20 heures hebdomadaires et s’inscrire à un cours en lien avec l’emploi actuel ou qui permet d’élargir son champ de compétences;
  • Être travailleur saisonnier en arrêt de travail, mais ayant maintenu un lien d’emploi.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.

Les personnes suivantes peuvent s’inscrire, mais devront débourser le coût réel du cours :


  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseau de la santé et des services sociaux, les sociétés d’État et de l’éducation).
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, sociétés de transport, corporation culturelle, etc.);
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Québec, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.);
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.);
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Les travailleurs et travailleuses provenant d’une entreprise ou d’un organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.);
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

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