Formation de formateur – Préparer, diffuser et animer une activité de formation

Objectifs

Préparer les participants à la formation de formateur en leur enseignant les rudiments de la formation en entreprise; en leur fournissant des outils d’élaboration d’activités de formation et en les accompagnant dans leur organisation dans l’implantation du processus.

Contenu

  • L’enseignement sur les grands principes de la pédagogie et de l’andragogie en entreprise
  • Le développement des habiletés importantes pour devenir un formateur en entreprise
  • La présentation du processus de préparation d’une activité de formation
  • La présentation d’outils utiles à la préparation d’activités de formation
  • L’expérimentation du concept en équipe
Public cible

Tout employé devant assumer dans ses fonctions de travail le transfert de connaissances et le développement d’habiletés techniques auprès de ses pairs, ainsi que la préparation d’activités de formation.

Conditions d'admission

Vous devez posséder une caméra et un micro pour suivre cette formation.

Méthodes d'enseignement
  • Exposés
  • Démonstrations
  • Discussions et échanges
  • Travail d’équipe entre participants

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

INSCRIPTION

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Pour information :

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et moins.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et plus.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


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