M3i Supervision – Essentiel

NOTE IMPORTANTE :

* Vous ne répondez pas aux critères d’admissibilité exigés par Services Québec mais vous souhaitez tout de même vous inscrire à cette formation? Inscrivez-vous à notre groupe à prix régulier.

Ce programme inclut la passation d’un outil diagnostique et d’estimation des habiletés et des compétences requises en supervision et en gestion, au début et à la suite du parcours de formation.

DURÉE : 64 heures (56 heures de formation et 8 heures de coaching individualisé)

Le programme M3i Supervision permet à toute personne qui gère ou supervise du personnel de se doter d’outils et de compétences pour résoudre diverses problématiques liées à la gestion de ressources humaines.

La relation du superviseur avec les membres de son équipe constitue la pierre angulaire de ce programme. La réalité quotidienne du milieu du travail démontre que les objectifs les mieux ciblés, l’organisation du travail la plus sophistiquée et les mécanismes d’ajustement et d’adaptation les plus raffinés pourront générer les résultats escomptés conditionnellement à ce que les gens concernés adhère à la mission de l’organisation et comprennent bien ce que l’on attend d’eux. M3i Supervision permet donc au superviseur de développer des réflexes lui permettant de réagir de façon appropriée selon le contexte et ainsi accomplir son rôle avec aisance et confiance.

Objectifs

  • Estimer le niveau d’habileté dans les différentes facettes de la gestion et de la supervision.
  • Améliorer les relations interpersonnelles afin qu’elles soient efficaces et bénéfiques pour l’organisation.
  • Acquérir les compétences nécessaires dans l’accomplissement des tâches de gestion et de supervision.
  • Créer un environnement de travail qui favorise l’engagement et l’épanouissement personnel autant que professionnel.
Contenu

8 jours de formation et 8 heures de coaching individualisé

Jour 1 – La personne et ses motivations

Jour 2 – L’équipe et son fonctionnement

Jour 3 – Le rôle du leader/coach

Jour 4 – La gestion efficace du quotidien

Jour 5 – La délégation et responsabilisation

Jour 6 – La communication, l’écoute et le feedback

Jour 7 – L’appréciation du travail réalisé

Jour 8 – La gestion des comportements difficiles

Public cible

  • Gestionnaire
  • Cadre
  • Gérant
  • Chef d’équipe
  • Superviseur
  • Contremaître
Conditions d'admission

Les personnes admissibles sont :

  • Travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) œuvrant dans des entreprises de moins de 250 employés;
  • Travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise;
  • Travailleurs et travailleuses saisonniers en arrêt de travail, mais qui conservent un lien d’emploi avec leurs employeurs.

Les travailleurs et travailleuses qui bénéficieront de ces formations devront être, soit résidents de la région de la Mauricie, soit non-résidents mais en emploi en Mauricie.

Les formations sont offertes à des travailleurs et travailleuses en emploi pour qui la formation retenue constitue un bénéfice important dans le cadre de l’exécution courante de leurs fonctions.

Méthodes d'enseignement
  • Exemples pratiques et exercices formatifs.
  • Mise à profit des expériences et des connaissances des participants.
  • Évaluation des connaissances tout au long de la formation.

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

INSCRIPTION

Un groupe sera planifié sous peu, nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt pour obtenir l'information lorsque la formation sera disponible.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Pour information :

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est offerte à un taux horaire de 5 $ grâce à la contribution financière de Services Québec. Pour bénéficier de ce tarif, les personnes doivent résider ou travailler en Mauricie en plus de répondre à l’un ou l’autre des critères suivants :

  • Être en emploi ou travailleur autonome à raison de plus de 20 heures hebdomadaires et s’inscrire à un cours en lien avec l’emploi actuel ou qui permet d’élargir son champ de compétences;
  • Être travailleur saisonnier en arrêt de travail, mais ayant maintenu un lien d’emploi.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.

Les personnes suivantes peuvent s’inscrire, mais devront débourser le coût réel du cours :


  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseau de la santé et des services sociaux, les sociétés d’État et de l’éducation).
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, sociétés de transport, corporation culturelle, etc.);
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Québec, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.);
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.);
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Les travailleurs et travailleuses provenant d’une entreprise ou d’un organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.);
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

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