Plan de relève et transfert de compétences

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
• Évaluer l’importance de planifier la gestion des départs et de la relève ainsi que le transfert d’expertise.
• Identifier les stratégies applicables à leur entreprise.
• Réfléchir sur un processus de transfert d’expertise et comment le mettre en place.
• Entamer un plan d’action à l’aide d’outils utiles à la planification de la relève, incluant le transfert d’expertise.

Conditions d'admission

Contenu

  • Pénurie de main-d’oeuvre :
    •  Départs à la retraite;
    • Nouvelles générations;
    • Rareté de la MO spécialisée.
    • Transformation des organisations :
    • Nouvelles compétences recherchées;
    • Équilibre perturbé;
    • Organisation capacitante;
    • Capacité organisationnelle.
  • Gestion de risques;
  • Réduction de la courbe d’apprentissage;
  • Réussite de la transition;
  • Augmenter l’agilité;
  • Développement d’une culture.
  • Diagnostic de vos pratiques (outil);
  • Planification stratégique de l’organisation/ressources humaines
  • Arbre décisionnel (outil).
  • Rôles et responsabilités
    • Cadres supérieurs
    • Gestionnaires
    • Professionnel des ressources humaines
    • Employés, syndicats (s’il y a lieu)
  • Planification de la main-d’oeuvre (outil) étapes de réalisation
  • Plan de relève (outil)
  • Évaluation des acquis (outil)
  • Évaluation du processus PMO et PR
Public cible

  • Conseillers en RH
  • Superviseur
  • Gestionnaire d’équipe
  • Travailleur responsable des dossiers RH
Méthodes d'enseignement
  • Exposés théoriques
  • Ateliers pratique
  • Échanges

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION
10 mars 2021

En ligne

Inscription jusqu'au : 3 mars 2021
Départ prévu le : 10 mars 2021
En ligne
Les mercredis de 18 h 30 à 21 30
9 heures / 3 semaines
Couts
Taxes en sus
Groupe Services Québec : 50 $

Formation subventionnée par Services Québec.
Vérifiez votre admissibilité avant de vous inscrire
.

S'inscrire

Pour information

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre aux deux situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie
  • Être en emploi en Mauricie

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les personnes hors Mauricie.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


Fermer la fenêtre

Abonnez-vous à notre infolettre

You have Successfully Subscribed!

Abonnez-vous à notre infolettre

You have Successfully Subscribed!