Objectif du stage

Les stages en alternance travail-études ont pour but de permettre à un étudiant de vivre une expérience concrète de travail, reliée à son domaine d’études, au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Cette expérience lui permet d’utiliser son savoir et son savoir-faire appris sur les bancs d’école et de les transposer dans le monde réel qu’est le marché du travail.  Les stages permettent aussi à l’étudiant d’obtenir une rétroaction de l’employeur à l’égard de son savoir-être. Ainsi, les stages représentent pour lui, une occasion d’améliorer ses attitudes professionnelles et de devenir un bon employé de demain.

Durée

La durée des stages ATE est de 8 à 12 semaines pour un minimum de 224 heures par séquence de stage. Deux ou trois séquences en milieu de travail sont possibles selon le programme d’études.

Rémunération

Le stagiaire accomplit des tâches précises au sein de votre entreprise et il est considéré comme un salarié au sens de la Loi sur les normes du travail. Toutes les dispositions de cette loi s’appliquent et, par conséquent, vous avez l’obligation de rémunérer le stagiaire.

Architecture
Design d’intérieur
Gestion de commerces
Gestion des opérations et de la chaine logistique
Hygiène dentaire
Informatique
Techniques de comptabilité et de gestion
Techniques de diététique
Techniques d’éducation à l’enfance
Techniques policières
Technologie de la mécanique du bâtiment
Technologie de la mécanique industrielle (maintenance)
Technologie du génie civil
Technologie du génie électrique (Automatisation et contrôle)
Technologie du génie électrique (Électronique programmable)
Technologie du génie industriel
Technologie du génie mécanique
Technologie du génie métallurgique

• Être aux premières loges pour embaucher la relève
• Avoir un contact privilégié auprès des étudiants en formation dans votre secteur d’activité
• Possibilité d’obtenir une subvention de 50 à 70% du salaire du stagiaire si l’étudiant est admissible
• Obtenir un crédit d’impôt pour la rémunération versée au stagiaire et pour les heures accordées à sa supervision
• Former du personnel à moindre coût
• Obtenir un soutien de l’équipe des stages ATE en cas de problématique au travail
• Possibilité de participer à des activités de maillage avec les étudiants du cégep
• Contribuer à une meilleure adéquation entre la formation et le marché du travail
• Garder l’étudiant formé, à temps partiel, durant la session afin de maintenir le lien d’embauche

Embaucher un stagiaire peut être doublement payant. Pour plus d’informations sur le crédit d’impôt, veuillez consulter le site de Revenu Québec.

Pour la subvention salariale visitez  Accueillez un stagiaire. Pour toutes questions ou pour de l’aide contactez l’équipe en cliquant sur l’onglet : contactez-nous https://pratiquesrh.com/nous-joindre#form

Programmes de subventions salariales

Bourse de 10 000$

Le stagiaire recevra une bourse de 10 000$ pour ce stage, financée comme suit :
Mitacs : 5 000$
Organisme partenaire:  5 000$
Pour les entreprises, OSBL, municipalités et hôpitaux

À propos du stage 

Pour les organismes partenaires, un projet Mitacs offre un levier financier facilitant l’accès au meilleur talent des institutions académiques au pays afin de répondre à leurs besoins et d’intensifier leurs activités en innovation. 

Le programme Mitacs programme Accélération s’adresse à toute organisation qui souhaite offrir un stage à des étudiants inscrits (à temps plein ou à temps partiel) dans des institutions académiques au Canada. 

Le stage proposé dans le cadre du programme programme Accélération devrait mener à des changements et à des améliorations pour le partenaire ou la communauté grâce à l’analyse, à la conception et à la mise en œuvre de gains d’efficacité dans des modèles opérationnels, des produits, des processus ou lors de la prestation de services.  

La durée du stage peut varier de 16 semaines (à temps plein) à 24 semaines (à temps partiel). 

Le stage pourra débuter uniquement lorsque les procédures avec Mitacs seront complétées et lorsque l’entreprise aura versé sa contribution au programme. 

Une organisation peut offrir plus d’un stage, tant que chaque stage correspond à un projet unique.  

Personne ressource 

Pour plus d’information sur les programmes, votre éligibilité et le fonctionnement des stages n’hésitez pas à contacter :  

Équipe Soutien Stages et Emplois 

Cégep de Trois-Rivières 

Courriel : soutien.stages.emplois@cegeptr.qc.ca   

Inscription

Pour soumettre votre offre de stage, vous devez remplir le formulaire prévu à cet effet.

Dossier de candidature

Les dossiers des candidats vous seront acheminés par courriel afin de vous permettre d’évaluer les candidatures et de sélectionner les candidats que vous souhaitez recevoir en entrevue. Nous vous invitons à communiquer avec nous rapidement pour nous transmettre vos résultats.

Processus d’embauche

Vous hésitez entre quelques dossiers de candidatures? Nous vous suggérons de réaliser des entrevues de sélection avec les candidats retenus, afin de faire le bon choix. Nous vous offrons la possibilité de réaliser les entrevues au Cégep, à vos bureaux ou en formule virtuelle avec TEAMS. Notre équipe demeure disponible pour vous aider avec la planification de l’horaire de vos entrevues.

Sélection du stagiaire et signature de la convention

Vous avez sélectionné votre candidat! Que cela ne tienne, notre équipe s’occupe d’informer votre futur stagiaire et aussi, de rédiger la convention de stage. Ensuite, la convention de stage vous sera acheminée pour signature. Cette dernière doit être signée par vous (l’entreprise d’accueil), le stagiaire et le Cégep de Trois-Rivières.

Le stagiaire intègrera bientôt votre équipe de travail alors, nous vous invitons à préparer son arrivée. Assurez-vous de lui transmettre les modalités de fonctionnement de votre entreprise : horaire de travail, stationnement, santé et sécurité, matériels et équipements requis, particularités, etc.