Préparation à la retraite

Objectifs

La formation vise, d’une part, à faciliter le passage du travail à la retraite et, d’autre part, à habiliter les participants à se réorienter vers une vie active, autonome, équilibrée, pleinement satisfaisante et socialement intégrée. La formation est conçue de manière à souligner le caractère de continuité qui s’établit entre le travail et la retraite active. En ce sens, elle met l’accent sur le réinvestissement des compétences, la créativité, la capacité d’auto-organisation et les ressources des préretraités. Dans le contexte de notre formation, le terme « retraite » prend le sens de « re-traiter » sa vie.

Contenu

  • Re-Traiter sa vie
    • Le travail : l’univers que je quitte…
    • La retraite : une nouvelle vie avec ses attentes et ses peurs
    • La réussite : les attitudes, la gestion du stress
    • Se connaître soi-même : un rôle social
  • Planification financière à la retraite
    • Les défis de la planification du revenu
    • Ce qu’il faut savoir pour une transition en douceur
    • Connaître les sources de revenu de retraite
    • Évaluer vos besoins de revenu
    • Survol de placements judicieux
    • Investir pour minimiser les impôts
    • Fractionner le revenu
    • Un décaissement fiscalement avisé
    • Quelques conseils
  • Régime de rentes du Québec
    • Introduction au système de la sécurité du revenu à la retraite
    • Les caractéristiques du Régime de rentes du Québec
    • La période de cotisation
    • La rente de retraite
    • Les prestations de survivants et d’invalidité
    • MAPI (montant additionnel pour invalidité)
    • Le partage des revenus de travail
    • Généralités
  • S’approprier la santé
    • La santé est un processus
    • Vivre, c’est changer (les valeurs, les attitudes, les comportements)
    • Vous êtes à la barre de votre santé (la prévention : les habitudes de vie, l’alimentation, l’activité physique)
  • Planification légale et successorale
    • L’état civil
    • Régimes matrimoniaux
    • Conjoint de fait
    • Succession et testaments
    • Planification testamentaire
    • Mandat en cas d’inaptitude
Public cible

Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement
Aucune information pour le moment.

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

INSCRIPTION

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Pour information

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • Les travailleurs des entreprises de 100 employés et moins.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les travailleurs des entreprises de 100 employés et plus.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


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