Préparation à la retraite

Durée : 15 heures

Objectifs

La formation vise, d’une part, à faciliter le passage du travail à la retraite et, d’autre part, à habiliter les participants à se réorienter vers une vie active, autonome, équilibrée, pleinement satisfaisante et socialement intégrée. La formation est conçue de manière à souligner le caractère de continuité qui s’établit entre le travail et la retraite active. En ce sens, elle met l’accent sur le réinvestissement des compétences, la créativité, la capacité d’auto-organisation et les ressources des préretraités. Dans le contexte de notre formation, le terme « retraite » prend le sens de « re-traiter » sa vie.

Contenu

  • Re-Traiter sa vie
    • Le travail : l’univers que je quitte…
    • La retraite : une nouvelle vie avec ses attentes et ses peurs
    • La réussite : les attitudes, la gestion du stress
    • Se connaître soi-même : un rôle social
  • Planification financière à la retraite
    • Les défis de la planification du revenu
    • Ce qu’il faut savoir pour une transition en douceur
    • Connaître les sources de revenu de retraite
    • Évaluer vos besoins de revenu
    • Survol de placements judicieux
    • Investir pour minimiser les impôts
    • Fractionner le revenu
    • Un décaissement fiscalement avisé
    • Quelques conseils
  • Régime de rentes du Québec
    • Introduction au système de la sécurité du revenu à la retraite
    • Les caractéristiques du Régime de rentes du Québec
    • La période de cotisation
    • La rente de retraite
    • Les prestations de survivants et d’invalidité
    • MAPI (montant additionnel pour invalidité)
    • Le partage des revenus de travail
    • Généralités
  • S’approprier la santé
    • La santé est un processus
    • Vivre, c’est changer (les valeurs, les attitudes, les comportements)
    • Vous êtes à la barre de votre santé (la prévention : les habitudes de vie, l’alimentation, l’activité physique)
  • Planification légale et successorale
    • L’état civil
    • Régimes matrimoniaux
    • Conjoint de fait
    • Succession et testaments
    • Planification testamentaire
    • Mandat en cas d’inaptitude
Public cible

Toute personne qui envisage de prendre leur retraite d’ici les 5 prochaines années.

Méthodes d'enseignement
Aucune information pour le moment.
Conditions d'admission

Aucune

Le démarrage des cours à la carte (et non les formations offertes exclusivement en entreprise) est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Assurez-vous d'être sur le territoire du Canada pour suivre la formation en ligne

INSCRIPTION

Un groupe sera planifié sous peu, nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt pour obtenir l'information lorsque la formation sera disponible.

S'inscrire à la liste d'intérêt

Pour information :

Service à la clientèle
819 378-4911, option 2
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est offerte à un taux horaire de 5 $ grâce à la contribution financière de Services Québec. Pour bénéficier de ce tarif, les personnes doivent résider ou travailler en Mauricie en plus de répondre à l’un ou l’autre des critères suivants :

  • Être en emploi ou travailleur autonome à raison de plus de 20 heures hebdomadaires et s’inscrire à un cours en lien avec l’emploi actuel ou qui permet d’élargir son champ de compétences;
  • Être travailleur saisonnier en arrêt de travail, mais ayant maintenu un lien d’emploi.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.

Les personnes suivantes peuvent s’inscrire, mais devront débourser le coût réel du cours :


  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseau de la santé et des services sociaux, les sociétés d’État et de l’éducation).
  • Les administrations municipales (villes, municipalités, MRC, sociétés de développement économique, sociétés de transport, corporation culturelle, etc.);
  • Les organismes parapublics provinciaux et fédéraux (Investissement-Québec, Hydro-Québec, Salon de jeux, SEPAQ, Parc Canada, etc.);
  • Les établissements de formation privés et publics (centres de services scolaires, écoles, collèges, universités, etc.);
  • Les CIUSSS, CISSS, GMF et autres organismes relevant du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Les travailleurs et travailleuses provenant d’une entreprise ou d’un organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.);
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.

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