Gérer les dossiers d’employés et la discipline en entreprise

Note importante :

 

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OBJECTIFS

Les participants se doteront d’un mode d’intervention efficace qu’ils utiliseront auprès de leurs employés. Ils développeront des outils adaptés à leur réalité leur permettant de mieux gérer la performance, le développement professionnel et la discipline des employés de leur entreprise. Ils seront aptes à documenter les actions touchant les employés et à mieux gérer les cas problématiques.

CONTENU

Le dossier d’employé

  • Rôles du superviseur
  • Suivi du dossier de l’employé
  • Collecte des comportements
  • Évaluation de la performance

La gestion de la discipline

  • Pourquoi?
  • Points à considérer
  • Étapes
  • Rencontre disciplinaire
  • Rédaction d’une sanction disciplinaire

Intervenir avec un employé

  • Communication
  • Résolution de conflits
  • Traiter avec un employé

Méthodes d'enseignement

  • Exercices dirigés
  • Discussions de groupe

CONDITIONS D'ADMISSION

Conditions générales :

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Emploi-Québec.

Détails:


Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Prochaines formations

En ce moment, il n'y a aucun groupe de prévu.

Vous pouvez toutefois vous inscrire à la liste d'attente.

Inscription à la liste d'attente

POUR INFORMATION :

Marie-Hélène Lajoie
Agente au développement des affaires

Téléphone : 819 376-1721
Poste : 2190
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Titre de la formation : Gérer les dossiers d’employés et la discipline en entreprise




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