La sécurisation culturelle au service des Premiers peuples

Vous travaillez ou étudiez dans le domaine de la santé, et plus précisément en soins infirmiers ? La formation La sécurisation culturelle au service des Premiers peuples offerte par le Cégep Édouard-Montpetit, en collaboration avec les Cégeps de Trois-Rivières et de Baie-Comeau, s’adresse à vous ! Elle vous permettra de mieux connaître et comprendre les réalités sociales et culturelles des Premiers peuples en matière de santé. Elle vous propose d’agir avec les Premières Nations et les Inuit comme partenaires de leur santé et de leur mieux-être.

Objectifs

En suivant cette formation, les participants seront amenés à réfléchir à leurs pratiques et aux interactions qu’ils ont avec leurs patients au quotidien. Ils adopteront une approche critique et transformatrice dans le but d’offrir des soins qui sont respectueux de l’identité culturelle du patient et qui visent l’équité.

  • Accroître ses compétences en sécurisation culturelle
  • Savoir reconnaitre la discrimination et le racisme systémique
  • Connaître et comprendre les réalités sociales et culturelles des Premiers Peuples en matière de santé
  • Réfléchir à ses croyances et à ses pratiques à l’égard des Premières Nations et des Inuit
  • Adopter une approche respectueuse et culturellement sécurisante en tout temps dans l’exercice de son travail
  • Bâtir une relation de confiance et partenariale avec les personnes, familles et communautés issues des Premières Nations et des Inuit
  • Offrir des soins et des services de qualité et équitables

 

Contenu

Codéveloppement des compétences et échanges pour légitimer pourquoi parler de sécurisation culturelle 3,5 h :

  • Acquérir des connaissances de base sur les enjeux des premiers peuples
  • Reconnaître des manifestations d’intolérance à l’égard des communautés autochtones au Québec
  • Reconnaître la pertinence de la sécurisation culturelle

Approche théorique et mise en situation concrètes et pratiques 4 x 3,5 h

  • Reconnaître l’impact du colonialisme sur les pratiques dans le milieu de la santé
  • Comprendre l’impact des traumatismes intergénérationnels sur la santé des Premiers Peuples
  • Interagir avec les premiers peuples comme partenaires de leur santé et bien-être
  • Reconnaître les réalités et les besoins des différentes communautés dans une perspective régionale en contexte de prestation de soins
  • Comprendre la sécurisation culturelle et le processus pour y arriver dans une perspective d’amélioration continue

Cercle d’apprentissage inspiré des pratiques autochtone « cercle de partage » 3,5 h

  • Évaluer sa propre capacité d’entrer en relation avec des personnes issues des Premières Nations et Inuit dans une optique de sécurisation culturelle
  • Adapter sa pratique pour qu’elle soit culturellement sécurisante
Public cible

  • Le personnel de soins infirmiers
Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement
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Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION

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Pour information :

Service à la clientèle
819 376-1721, poste 2190
services.entreprises@cegeptr.qc.ca

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre à l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie ;
  • Être en emploi en Mauricie.

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences sans obligatoirement être lié avec l’emploi actuel ou leur formation initiale.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et moins.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation) disposant généralement de budgets spécifiques pour assurer la formation continue de leurs employés.
  • Les travailleurs et travailleuses qui provenant d’une entreprise ou organisme dont les activités pourraient porter à controverse et avec lesquelles le ministère ne peut être associé (ex : caractère religieux, production de cannabis à des fins récréatives, débit de boisson, etc.).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les travailleurs des entreprises de 250 employés et plus.

Situations particulières:

  • De manière exceptionnelle, les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.


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