Gestion efficace d’une équipe à distance

Objectifs

L’objectif général du cours est de permettre aux participants(es) d’élargir leurs connaissances dans le domaine de la gestion performante des équipes à distance. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure d’identifier les composantes et les facteurs de succès d’une gestion à distance efficiente, de déterminer le style de gestion approprié selon les individus, de connaître les différents outils participatifs existants et d’appliquer ces différentes connaissances à des situations concrètes.

Contenu

Gestion d’équipes à distance : de quoi parle-t-on ?

  • Fondement d’une équipe à distance
  • Enjeux de gestion
  • Enjeux législatifs
  • Différentes formes de travail à distance
  • Avantages et inconvénients pour le gestionnaire (et l’employé)
  • Risques pour le gestionnaire (et l’employé)

Facteurs de succès pour une gestion à distance performante

  • Encadrer le travail à distance (politique, règles de base à respecter, etc.)
  • Nourrir la relation (présence, fréquence, reconnaissance, etc.)
  • Choisir ses plateformes collaboratives (quels outils favoriser et quand?)

Outils nécessaires et animation à distance

  • De quels outils parle-t-on?
  • Outils de communication et outils collaboratifs
  • Animation d’une conférence téléphonique ou vidéo-conférence
  • Règles de base à respecter et faire respecter

Moyens pour une gestion optimale à distance

  • Au niveau de la tâche
  • Au niveau des ressources humaines
  • Au niveau des communications

Défis de gestion à distance

  • Pouvoir et contrôle
  • Communication et relation interpersonnelle
  • Télétravail et SST
  • Évaluation de la performance

Activités et de bonnes pratiques pour mobiliser une équipe à distance

  • Mobilisation vs motivation
  • Favoriser le leadership partagé
  • Créer un esprit d’équipe malgré la distance

Public cible

Conditions d'admission

Méthodes d'enseignement

Aucune information pour le moment.

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

NOUVELLE FORMATION

INSCRIPTION

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Pour information

Cette formation est financée par Services Québec aux personnes en emploi.

Les personnes pouvant s’inscrire à une formation doivent répondre aux deux situations suivantes :

  • Être résidentes de la Mauricie
  • Être en emploi en Mauricie

Les personnes admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses en emploi (plus de 20 heures/semaine) qui s’inscrivent à un cours en lien avec leur emploi actuel ou qui leur permet d’élargir leurs champs de compétences.
  • Les travailleurs et travailleuses autonomes consacrant plus de 20 heures/semaine à leur entreprise.
  • Les travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais ayant toujours un lien d’emploi.

Les personnes NON admissibles sont :

  • Les travailleurs et travailleuses provenant des secteurs publics et parapublics (ministères fédéral et provincial, réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation).
  • Les personnes ayant un statut d’étudiant.
  • Les personnes hors Mauricie.

Situations particulières:

  • Les personnes sans emploi référées à la suite d’une évaluation et d’une recommandation d’un agent d’aide à l’emploi de Services Québec.
  • Les personnes en emploi provenant de l’extérieur de la Mauricie sont autorisées uniquement après validation auprès de la Direction régionale de Services Québec de la Mauricie.


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