Marketing RH : Devenez un employeur attractif

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure d’utiliser les médias sociaux de manière efficace dans leurs pratiques de recrutement et pour favoriser la rétention de leurs clients et de leurs employés.
L’adoption rapide des médias sociaux est devenue un incontournable, se manifeste chaque jour de plus en plus et transforme la façon dont les entreprises travaillent. Aujourd’hui, on ne se demande plus si l’on « devrait » recourir aux médias sociaux pour faire connaître notre entreprise, mais bien « comment » s’y prendre.

Contenu

Bloc no 1

  • Les principaux outils et plateformes de médias sociaux
  • Les avantages des médias sociaux en 2017
    • Avantages Affaires
    • Avantages RH
  • Le choix et la mise en route de la stratégie virtuelle

Bloc no 2

  • Présentation théorique de Facebook Affaires et recrutement
  • Cas réels théoriques et pratiques décrits en détails
  • Présentation théorique de LinkedIn Affaires, Carrières et Recrutement
  • Cas réels théoriques et pratiques décrits en détails
  • La réputation en ligne et la nétiquette

Bloc no 3

  • Présentation théorique de Twitter, d’Instagram et de YouTube
  • La recherche et les outils Google pour les affaires et les RH
    • Google pour les affaires
    • Google pour les RH
  • L’automatisation des réseaux sociaux
  • Les mesures objectives et subjectives

Public cible

Aux dirigeants d’entreprises ainsi qu’aux responsables du développement des affaires et des ressources Humaines oeuvrant dans tous les types d’entreprises et d’organisations.

Conditions d'admission particulières

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Services Québec.

Prochaines formations :

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Pour information

Marie-Hélène Lajoie
Agente au développement des affaires
819 376-1721, poste 2190
Contacter le responsable

Cette formation est financée par Emploi-Québec aux personnes en emploi.

Vous êtes admissible si :

  • Vous résidez en Mauricie et travaillez plus de 20 heures/semaine dans une entreprise employant moins de 75 personnes
  • OU
  • Vous travaillez en Mauricie, plus de 20 heures/semaine, dans une entreprise employant moins de 75 personnes
  • ET
  • Vous ne travaillez pas au sein de la Fonction publique (municipale, provinciale et fédérale)

Les formations sont offertes à des travailleurs en emploi pour qui la formation retenue constitue un bénéfice important dans le cadre de l’exécution courante de leurs fonctions.

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